et de nos clients par le travail
« L’entreprise ne devrait pas être perçue comme une contrainte, mais comme une opportunité. Celle de s’épanouir, de grandir, de renforcer sa confiance en soi, les liens avec les autres et de libérer son plein potentiel. Et cette vision n’est pas celle du monde des Bisounours. Bien des études prouvent que plaisir et engagement des collaborateurs sont synonymes de performance économique. »
Girodon, Ludovic. Dream Team, 2020
de nos collaborateurs, plus ils prendront soin de nos clients.
Rémunération
Tous nos collaborateurs sont embauchés
en CDI dès le premier jour de travail
Salaire net doublé par rapport à la moyenne du poste sur le marché du travail à Antananarivo
Mutuelle santé complète pour le collaborateur
et toute sa famille
Prise en charge intégrale de la garde des enfants
à domicile
Intéressement financier de tous les collaborateurs aux résultats de l’entreprise
Prise en charge intégrale du déjeuner
Qualité de vie au travail
Présence du Chief Hapiness Officer au comité
de direction de la société
Formation continue sur les hard et soft skills
Bureaux spacieux, vaste open space, matériel informatique haut de gamme, installations
de confort
Venue bi-hebdomadaire d’un médecin
Coach sportif et nutrition bi-hebdomadaire
Mesure bi-hebdomadaire de la satisfaction collaborateur
Navette gratuite tous les jours entre le domicile
de chaque collaborateur et le bureau matin et soir
Mise en place d’une Charte de la parentalité
Mise en place d’une charte de l’égalité
des chances
- Parité homme-femme y compris au comex
-
1% du CA pour Madagascar : accès
à l’éducation, accès à l’eau potable et à la protection de l’environnement -
Mise en place d’une charte
du recrutement - Partenariat avec les écoles de commerce locales et les universités
-
Plan 100% Compensation carbone
à 2022 - Tri sélectif et recyclage des déchets
- Sélection de prestataires éco-responsables
-
Mise en place d’une charte
de responsabilité environnementale
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